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外企工会张乐的7年建家之路

姓名:张乐
添加时间:2017/10/11 14:36:43
事迹简介:
张乐,男,1975年12月生,从2010年接手苏州紫翔电子科技有限公司工会主席职务以来,他从一个“光杆司令”艰难做起,从一开始员工要挨个动员才勉强有5%的会员入会率,到7年后,员工入职时积极主动加入工会,外籍干部大力支持工会工作,员工自愿入会率达到99.8%,会员评家满意度达到97.3%,并连续3年先后取得区级、市级、省级模范职工之家的殊荣。工会走入正常轨道后,张乐考虑得最多的就是为员工争取合理的利益。
2014年,张乐听不少员工反映公司附近商店较少,购物不太方便。在收集了员工的意见后,张乐将一份在公司内开设便利店的报告送到公司高层。不久,公司专门辟出一个四五十平方米的空间,到工商部门登记,设立了便利店。而且便利店内的食品、日用品、婴幼儿用品等的价格,全部通过正规供货商招标进货,所有货物的价格只在进价基础上加1%的利润。
在便利店负责理货的赵丽原来在一线车间,去年结婚怀孕后,她在车间里站立时间一长,身体特别累。工会主席张乐得知后,主动与车间负责人协调,将赵丽安排到便利店工作。而在这个便利店内,目前的7个员工中,有2名是哺乳期的妈妈,有5个是“准妈妈”。而且每次便利店进货时,工会都会安排其他男员工来搬运。另外,工会还为员工争取了“减压活动室”和“妈妈驿站”,里面设置了按摩椅、游戏机、图书实验室、沙袋、乒乓球桌、桌球等文体设备。
在张乐的协调下,从2014年开始,公司还开办了“总经理恳谈会”,让总经理或副总经理与员工面对面,提意见和建议,而且现场答复。去年夏天,一位员工谈及车间通风散热条件较差,天气炎热极易中暑。当天上午员工提出来后,总经理当即同意采购空调。到了晚上,该车间内的空调就开始运转。

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